公式LINEブログ

中小企業の採用が難しいと感じる現場へ。従業員100名規模でも実践できる求人設計、選考運営、LINE活用、露出戦略、30日プランまでを実務目線で解説。

中途採用にお金がかかり続ける理由を、求人広告・エージェント・社内工数の視点から整理。中小企業でも無理なく見直せる考え方を解説します。

年間5名採用でコストが重い中小企業向けに、LINE連絡で面接確定を早め、辞退を防ぐ実務を解説。ATS一体型とLINE特化の違い、あいさつメッセージや前日リマインドの設計まで、導入判断の勘所をまとめました。

2026年の最新仕様に合わせ、LINE採用広告でクリック率が伸びるバナーの作り方を具体例つきで解説。数字訴求、文言、色設計、画角まで実務に直結。

200万円かけたのに成果が出ない…。LINE構築代行の選定ミスで起きた実例と原因、立て直しの手順までを具体的に解説。無駄を減らし、使われる仕組みに変える要点を整理します。

TikTokとInstagramからLINEに集め、説明会予約と応募まで最短でつなぐ実務手順を公開。導線、特典、あいさつメッセージ、KPI、法務まで一気通貫で解説。

「無料」のはずのハローワークで膨らむ空振り対応の人件費を見える化し、LINE公式アカウントで日程調整・リマインドを自動化して止血する方法を解説します。

LINE公式アカウント×Lステップで母集団形成・歩留まり改善・業務自動化を実現。セットアップ、運用テンプレ、最新事例、KPI設計まで完全ガイド。

ブロック率80%超を招くLINE採用の失敗例を実録で解説。配信タイミング、文面設計、セグメント分け、再送基準まで、今日から直せる改善策を提示します。

LINEを導入したのに応募が来ない理由を、入口不足、価値提案、初回設計、セグメント、計測の5点で解説。1タップ応募と即時返信で離脱を防ぎます。