公式LINEブログ

20代採用で成果が出ない中小企業へ。厚生労働省やマイナビの統計をもとに、なぜSNSとLINE公式アカウントが不可欠なのかをわかりやすく解説します。

SNS採用で成果が出ない理由と、媒体ごとの違いをわかりやすく解説。中小企業が一点突破で成果を出す方法と、LINE公式アカウントを活用した応募導線設計まで具体的に紹介します。

つながらない権利、20代の約7割が勤務時間外の連絡を避けたいと感じている現実。休日LINEが離職につながる理由と、中小企業が今すぐ整えるべき対策、LINE公式アカウント活用法を解説します。

SNS選挙で話題になった拡散構造は、実は採用市場でも起きています。厚生労働省やマイナビのデータをもとに、中小企業がSNSとLINE公式アカウントを活用すべき理由をわかりやすく解説します。

内定辞退51％時代に採用コストが膨らむ本当の理由とは。厚労省やリクルートの統計をもとに、中小企業が今すぐ見直すべき内定者フォローとLINE公式アカウント活用の具体策を解説します。

賃上げ83％時代に中小企業が同じ土俵で戦うのは危険です。厚生労働省や大手人材会社の統計をもとに、給料以外で離職を防ぎ、採用コストを抑える具体策とLINE公式アカウント活用法を解説します。

在宅勤務や当日有給申請など、意外な制度整備が応募者数を伸ばす理由を解説。厚生労働省や大手調査データをもとに、中小企業が今すぐ取り組むべき採用改善策とLINE活用法を紹介します。

米国で進むMeta訴訟によりSNS規制が強化される可能性があります。中小企業の採用活動はどう変わるのか。厚生労働省データも踏まえ、今後取るべき対策を解説します。

求人を出しても応募が来ない時代に、なぜ密着動画が効果を発揮するのか。厚生労働省や大手調査データをもとに、中小企業が今すぐ始めるべき動画採用とLINE活用の具体策を解説します。

20代の81.6％が企業SNSを見て応募意欲が高まったという調査結果を解説。中小企業が採用コストを抑えながら若手を獲得するためのSNS活用法とLINE公式アカウント戦略を具体的に紹介します。